En el ámbito profesional como capacitador me he percatado sobre una importante realidad que va concurrente con la mejora o el cambio.

《La resistencia al cambio es inversamente proporcional al autoconcepto de las personas que lo llevan a la práctica》

En las certificaciones y planes estratégicos, además de la mejora continua muchas personas se resisten a dichos cambios.

El antecedente se refiere a que, si el autoconcepto es alto, la resistencia al cambio es menor o si el autoconcepto es inferior la resistencia es alta.

¿Qué hacen las empresas?

Capacitar al personal en ISO 9000, 9004, 5S, Great place to work, diversidad, seguridad e higiene, acoso etc.

¿Y es rentable? en la inmensa mayoría de las empresas es solamente una experiencia o un gasto.

Lo que será rentable es la formación y desarrollo de tu personal, ahora bien, a capacitar en todos los programas requeridos, ahí se notará la gran diferencia.

𝐀 𝐥𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐚𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐭𝐚𝐫𝐥𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐧𝐨 𝐬ó𝐥𝐨 𝐦𝐞𝐣𝐨𝐫𝐚𝐫á𝐧, 𝐬𝐢𝐧𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐧𝐝𝐫á𝐧 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐦𝐢𝐬𝐞𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐭𝐮 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚: 𝐋𝐀 𝐋𝐄𝐀𝐋𝐓𝐀𝐃.

➡️SIGA INSTITUTO DE FORMACIÓN.

▶️Desarrollo Humano a la Medida.

Psic. Martín Salaiza C.