El objetivo principal para llevar a un equipo de trabajo es que la pesquisa sea una misma meta u objetivo en común.

Suena a contradicción que en algunas empresas trabajan en equipo sin tener la meta clara y un que cada individuo trabaje de forma disfuncional. 

El éxito de hacer sinergia positiva y que los equipos funcionen es basarse en la suma de las partes y los valores.

• 1️⃣ Compromiso 
• 2️⃣ Confianza
• 3️⃣ Generosidad 
• 4️⃣ Responsabilidad 
• 5️⃣ Lealtad
• 6️⃣ Servicio 
• 7️⃣ Objetividad 
• 8️⃣ Humildad
• 9️⃣ Comprensión 
• 🔟 Flexibilidad 

Cuando personas del equipo pierden el enfoque de la meta en común y mezclan su ego, individualismo o vida personal. 

 Recuerda «Se es responsable cuando te comprometes y cumples con tus actividades. 

Acontece y mucho la argumentación contra la persona. Ejemplo Es qué tú no me entiendes, tú lo ves así, sí tú fueras empático etc.

Hoy mejora tu perspectiva y ama tu empresa.

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▶️ Desarrollo Humano a la Medida.

Psic. Martín Salaiza C.