Cada día estamos llenos de procedimientos, normas y sistemas que ayudan que se cumpla de manera procesada o cumpla el standard de la calidad del producto o servicio.

Escuchaba hace unos días a un supervisor que estaba feliz por el aguinaldo recibido al igual lo estaban sus colaboradores, sin embargo, hace mención que la actitud de ciertas personas siguió igual y que el retraso en la entrega del producto o los retrabajos continuaban como todos los días.

Si todos los colaboradores tuvieran una adecuada concepción del sentido de su trabajo, un para qué de lo que hacen durante su jornada, se puede considerar que independientemente de todas certificaciones y programas de calidad serían «secundarios», sí la eficacia, la lealtad, la laboriosidad y el compromiso se vivieran en la empresa.

𝐄𝐧 𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐞𝐥 𝐬𝐞𝐫 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐨 𝐜𝐫𝐞𝐜𝐞, 𝐬𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐚, 𝐬𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐲 𝐭𝐚𝐦𝐛𝐢é𝐧 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐫𝐫𝐨𝐥𝐥𝐚 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝.

SIGA INSTITUTO DE FORMACIÓN.

Desarrollo Humano a la Medida.

siga.instituto@gmail.com

#liderazgo #formación #capacitación #trabajo #hr #recursoshumanos #entrenamiento #gerentes