I. La importancia de la comunicación efectiva en la empresa.

Objetivo: Brindar a los participantes conocimientos y habilidades que permitan el desarrollo de mejor interacción de relaciones interpersonales.

II. La importancia de la persona en la rentabilidad de la organización.

Objetivo: Ofrecer herramientas básicas de factor humano y el desarrollo de estas en el ambiente estratégico e intratégico.

III. Supervisión Eficaz y la influencia del líder.

Objetivo: Comprender importancia de habilidades de liderazgo para manejo de personal y manejo de conflictos para una supervision objetiva y productiva.  

IV. Cultura de Servicio al cliente.

Objetivo: Crear conciencia del impacto de una cultura de servicio al cliente para mejorar la experiencia del mismo cliente y su satisfacción con la empresa.

V. Inteligencia Emocional y Espiritual.

Objetivo: Generar la capacidad de potencializar la conciencia e inteligencia emocional que proporcione un manejo saludable y adecuado ante situaciones adversas.

VI. Liderazgo Eficaz.

Objetivo: Identificar áreas de oportunidad a nivel personal para desarrollar habilidades e integración de equipos de trabajo para el logro de objetivos que la empresa designe.

VII. Servicio de calidad como la gran herramienta competitiva.

Objetivo: Brindar los elementos necesarios para aplicar el servicio como lo más importante para permanecer como una empresa competitiva.

VIII. Calidad en el servicio interno como factor integrador y mejora de los procesos.

Objetivo: Formar al participante en el valor del servicio, así como desarrollar la habilidad de factores que integran un equipo con enfoque a resultados.

IX. Valores y actitudes funcionales para el óptimo desarrollo del personal

Objetivo: Promover y reforzar la formación del colaborador el desarrollo y aplicación de las habilidades blandas para su eficacia en la empresa.

X. Calidad en el servicio interno como factor integrador y mejora de los procesos.

Objetivo: Formar al participante en el valor del servicio, así como desarrollar la habilidad de factores que integran un equipo con enfoque a resultados.